Reazione a catena: diversità e inclusione nei team tecnologici

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Maggiore fidelizzazione e coinvolgimento dei dipendenti, attrazione di talenti, aumento di ricavi e redditività, aumentate creatività e innovazione, valorizzazione del marchio: qual è il denominatore comune di questi indicatori del successo di un’organizzazione? La risposta è racchiusa in 3 parole: diversità, equità e inclusione.

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